高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的學習已經進行到了(le)第三個年(nian)頭，2024年(nian)九州要實現跨越式(shi)發(fa)展(zhan)，自2月(yue)23日(ri)起，每周五下午固(gu)定1小時舉(ju)辦《高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)學習》培訓(xun)講(jiang)(jiang)座，本次是第1期，由集團(tuan)董事長兼總裁聶蘇秦(qin)作(zuo)為主講(jiang)(jiang)嘉賓(bin)，為大家(jia)分(fen)享(xiang)了(le)：企業如(ru)何(he)踐(jian)行高質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)？如(ru)何(he)真正進入(ru)跨越式(shi)發(fa)展(zhan)階段？

九州集團從2022年9月開始進行高質量發展學習，2023年是我們提質增效、經營升級的一年，標準化、專業化、市場化的現代企業管理體系在不斷成熟。我們總結出了九州的核心定位，形成了高質量發展人才“4+4”標準和業務“4+4”模式，天(tian)使計(ji)劃(hua)、百歲計(ji)劃(hua)、生命(ming)方舟和健(jian)康管理(li)四(si)大業務模式都幾乎進入高速發展的軌道。

在九州集團高質量發展的過程中，要求新形勢下九州全體員工應當具備：職(zhi)業(ye)(ye)經理人素(su)養、創業(ye)(ye)者定位、事業(ye)(ye)共同體認識、躬身(shen)入局地做事；以及‘能(neng)力(li)+努力(li)+道(dao)德+性格’，簡稱(cheng)人(ren)才“4+4”標準，用思想引導行動、以行動踐行思想。幫助每位九(jiu)州人(ren)撥開迷霧，實現每一(yi)個(ge)創業(ye)者的(de)目標。

2024年是我們認真踐行高質量發展的一年，希望每位九州人都能共同參與，共同促進，真正領會高質量發展的意義和目標。把高質量發展踐行到我們每一天，每一個部門的工作里面去，這個過程中我們要學習“價值(zhi)(zhi)與(yu)(yu)感知、價值(zhi)(zhi)與(yu)(yu)規模、價值(zhi)(zhi)與(yu)(yu)共識(shi)”。怎樣把共識(shi)能(neng)形(xing)成一種認識(shi)？如(ru)何形(xing)成快速(su)發展(zhan)？是否能(neng)達(da)到高質量發展(zhan)在開(kai)題(ti)中要思考的(de)問題(ti)？

我們一(yi)(yi)定要(yao)形成九州的(de)跨越式(shi)發展的(de)結果(guo)，這就(jiu)需(xu)要(yao)在座的(de)每一(yi)(yi)位帶著問(wen)題(ti)經(jing)過(guo)思考。以高質量(liang)發展的(de)思維認識，將部門(men)所有人員都達到一(yi)(yi)個(ge)高度的(de)共識，去(qu)做正確的(de)事情(qing)，解決問(wen)題(ti)，高效能發展，我們的(de)創(chuang)業(ye)因此也就(jiu)成功了，就(jiu)可以從事業(ye)共同體(ti)(ti)進(jin)入到利(li)益共同體(ti)(ti)，最后(hou)達到我們的(de)命運(yun)共同體(ti)(ti)。