高質量發展的學習已經進行到了第三個年頭，2024年九州要實現跨越式發展，自2月23日起，每周五下午固定1小時舉辦《高質量發展學習》培訓講座，本次是第1期，由集團董事長兼總裁聶蘇秦作為主講嘉賓，為大家分享了：企業如何踐行高質量發展？如何真正進入跨越式發展階段？

九州集團從2022年9月開始進行高質量發展學習，2023年是我們提質增效、經營升級的一年，標準化、專業化、市場化的現代企業管理體系在不斷成熟。我們總結出了九州的核心定位，形成了高質量發展人才“4+4”標準和業務“4+4”模式，天使計劃、百歲計劃、生命方舟和健康管理四大業務模式都幾乎進入高速發展的軌道。

在九州集團高質量發展的過程中，要求新形勢下九州全體員工應當具備：職業經理人素養、創業者定位、事業共同體認識、躬身入局地做事；以及‘能力+努力+道德+性格’，簡稱人才“4+4”標準，用思想引導行動、以行動踐行思想。幫助每位九州人撥開迷霧，實現每一個創業者的目標。

2024年是我們認真踐行高質量發展的一年，希望每位九州人都能共同參與，共同促進，真正領會高質量發展的意義和目標。把高質量發展踐行到我們每一天，每一個部門的工作里面去，這個過程中我們要學習“價值與感知、價值與規模、價值與共識”。怎樣把共識能形成一種認識？如何形成快速發展？是否能達到高質量發展在開題中要思考的問題？

我們一定要形成九州的跨越式發展的結果，這就需要在座的每一位帶著問題經過思考。以高質量發展的思維認識，將部門所有人員都達到一個高度的共識，去做正確的事情，解決問題，高效能發展，我們的創業因此也就成功了，就可以從事業共同體進入到利益共同體，最后達到我們的命運共同體。